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労務管理アウトソーシングサービス
ムラのある人事労務の仕事は外部にまかせませんか？
専門性・コスト・業務効率の面からも、人事労務の業務は社外の知恵と手を借りる時代です。
昇格・昇給・賞与決定のためのサポート
- 個人別評価の集計
- 評価の部門別甘辛調整
- 付加価値人件費率からみた給与賞与枠の検討
- 業績と昇給率・額の検討
- 個人別給与・賞与の決定
- 個人別新グレード決定
就業体制・給与制度の変更
- 就業規則の改定（ex.裁量労働制への対応）
- 給与制度（ex.成果主義給与体系への変更）
- 退職金制度（ex.新退職年金制度の導入