会社紹介

代表者メッセージ

企業変革に役立つために私達は全精力を注ぎます

企業変革、このためにいかに多くの人々が知恵と汗を出して来たことでしょうか。
企業変革は、企業発展のある段階をとらえて、徹底的に取り組み、企業発展の新しいステージをつくりあげることが大切であると私達は考えます。
しかし、企業内の人々は、それまでの様々な経緯に縛られて変革に取り組むタイミングが遅れ、その内容もあいまいなものとなることが多いのが実態です。私達は特に、組織運営のあり方の変革と、社員の処遇（評価や給与）のあり方の変革を通して企業変革を実現すべく、企業の方々と協力して活動して参りました。
今後も、企業変革のパートナーとして、真に皆様のお役に立つものとなるよう、努力を続けて参ります。外部からの力として、私達をご利用いただければ幸いです。

コンサルタントご紹介

代表取締役 萱野聡

資格：日本産業カウンセラー協会産業カウンセラー
　　　　ＮＰＯ「生涯学習キャリアコンサルタント」検定委員
北海道大学法学部卒（昭和６２年卒）
日本通運株式会社、人事部
ＳＡＰジャパン、新卒・中途採用を担当
株式会社サンブリッジにて、キャリア開発事業の立ち上げ
ＩＴ業界向け人事コンサルティング会社「株式会社サンブリッジヒューメトリクス」設立
平成１９年よりタクトコンサルティング株式会社取締役、平成２５年より代表取締役

現在、人事労務コンサルタント、採用コンサルタント、キャリアカウンセラーとして活躍中。
若手社員の研修、管理職研修を体験型研修として実施している。

取締役人事労務コンサルタント 久保田伸

中小企業診断士
北海道大学経済学部卒（昭和44年卒）
富士通（株）、富士フイルム（株）を経て平成2年よりコンサルティング実務を実践。
平成５年よりタクトコンサルティング（株）代表取締役として活動し、
平成２５年より取締役
企業成長と社員の成長を実現させることを目標に、社員制度の変革、評価・給与制度の変革に取り組んでいる。

「企業の成長と個人の成長を統合する人事制度」の体系を創案し、各社での適応をふまえながら、さらに役立つものとなるようレベルアップを図っている。
『経営指導ハンドブック』（第一法規出版）の人事労務編の執筆担当。
管理者研修の講師としても各社で活動している。
システムコンサルティング会社のアイキューブコンサルティング（株）の取締役を兼務。